烟台个人所得税税收优惠政策2023

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那么现在股东a转让股权要缴纳多少个人所得税？我们看看股权转让个人所得税计算公式：
2、应缴个人所得税=应纳税所得额×20%。
根据公式可以计算出，A需缴纳的个人所得税=（100——60）×20%＝8万，也就是说需要缴纳8万元的税款。
以非上市的企业为例，通常在个人直接持股的情况下，股权转让需要缴纳20%的个税，由于法律规定非常明确，几乎没有规合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展款的空间。
股权转让的合理合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展总的来说方向为分步转让1、将股权以低价转让至有税收奖励政策的地方2、在有税收奖励政策的地方以市场价格转让至受让方该操作的难点在于第一，第一次低价转让被合理接受根据《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》的公告(国家税务总局公告2014年第67号)的第十二条文中，列举了六种价格偏低的情况。收入偏低，如果有正当理由，也能以低价转让并被合理接受，这里不展开说明了。但是如果没有，那税局就要按照顺序从成本法/类比法/收益法进行估值，这也是有争议的一种估值方法，其实按照国际惯例来定，类比法和收益法应该放在前面，成本法放在后面。为什么成本法放在前面不合理呢？最重要的是成本法忽略了商誉！商誉太重要了，是企业能未来获利的能力。其次，成本法是清算的时候使用的，怎么能用清算的价值来推测未来的价值呢? 因此目前按照严格的顺序法其实是不严谨的。但是估值法呢，也适合一些刚创立的企业，毕竟没有什么经营，更别说商誉了。
股权转让的合理合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展总的来说方向为分步转让1、将股权以低价转让至有税收奖励政策的地方2、在有税收奖励政策的地方以市场价格转让至受让方该操作的难点在于第一，第一次低价转让被合理接受根据《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》的公告（国家税务总局公告2014年第67号）的第十二条文中，列举了六种价格偏低的情况。收入偏低，如果有正当理由，也能以低价转让并被合理接受，这里不展开说明了。但是如果没有，那税局就要按照顺序从成本法/类比法/收益法进行估值，这也是有争议的一种估值方法，其实按照国际惯例来定，类比法和收益法应该放在前面，成本法放在后面。为什么成本法放在前面不合理呢？最重要的是成本法忽略了商誉！商誉太重要了，是企业能未来获利的能力。其次，成本法是清算的时候使用的，怎么能用清算的价值来推测未来的价值呢？ 因此目前按照严格的顺序法其实是不严谨的。但是估值法呢，也适合一些刚创立的企业，毕竟没有什么经营，更别说商誉了。
我们先说第一个，我们发生了股权转让，是否要交税？首先我们看一下，如果进行股权转让，我们如果要交税的话，交的是什么税？按照税法的规定，个人进行股权转让就要交个人所得税，由企业所在地的地税机关作为主管的税务机关。那么个人经营股权转让应该交多少税呢？同样税法也进行了明确的规定。
它在表述是以股权转让收入减除股权的原值和合理费用后的余额作为应纳税所得额。这个怎么来理解？简单来说，你当初买这个股权的时候，或者是你投入这个公司的项目的时候，比如说是 100 万，那么你把股权基金卖掉的时候，你卖了 200 万，可能还交了一定的税费。那么这 200 万扣除原来的 100 万以及合理的税费之后，那么那个所得额就是你应该缴纳股权转让个人所得税的一个纳税基数。
我们知道个人股权转让的所得税的税率是 20%，因此如果这 200 万扣除原值 100 万，在扣除合理的税费之后，比如说还剩下 95 万，那么这 95 万你就需要乘以 20% 作为你缴纳的个人所得税。
我刚才提到一个合理费用，合理费用是什么？就是股权转让是按照规定，你说应该支付的有关税费，那这个税费一般来说是没有多少的。我们知道了应不应该缴税？也知道了缴税的基数是什么。那么这里面有两个概念我们需要有进一步的理解，你理解了这个概念，也就知道你这个项目应不应该缴税，应该缴多少税了。
比如说你做创业项目的时候，你的出资并不是货币出资，你用什么出资呢？你用知识产权出资，你用一个专利出资，而你进行专利出资的时候，你通常会对这个专利进行一个作价，假如作价 500 万，那么这个 500 万就是你取得那 30% 的股权的一个股权的原值，你现在把这个股权卖到 5000 万，那么也就是 5000 万减掉 500 万以及合理的税费之后，就是你应该缴纳个人所得税的一个计税基数。
实际上，很多企业在为员工缴纳社保时，直接按照最低基数缴纳，注意，社保入税后，金税四期的推行，税务机关将工资发放数、个税申报基数、企业所得税申报的“工资薪金”做个三方数据比对不是分分钟的事情？
增值税收入长期大于企业所得税收入；期末存货与留底税金不匹配；实收资本增资了，而印花税却为0；企业纳税压力率异常，如果企业平均企业纳税压力率上下浮动超过20%，应纳税额变动太大；企业大部分员工长期在个税起征点以下；员工个税申报表中的工资与企业申报的工资不一致等等，每个维度金税四期都能强有力的识别出来。
8、以虚增人头、大量零申报等手段来达到的企业少缴或者不缴个税的请赶紧开始清理。避免使用传统工资合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展手法，以免造成不必要的麻烦。